“Apuesto a Catamarca porque es mi ciudad natal”

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Fernanda Bustos González, 33 años, nacida en Catamarca y “ciudadana del mundo”. Coach de profesión y de visita por nuestra provincia.

- ¿Hace cuántos años que usted se dedica a hacer coaching?
- En mi propia búsqueda tuve la fortuna de encontrar esta profesión que apenas hacía sus primeras apariciones en Argentina. Hace 12 años exactamente tuve la posibilidad de tomar un curso de coaching en Buenos Aires, luego mi interés me llevó prepararme y a traducir estos cursos en Río de Janeiro, Brasil. Así que mi primer trabajo fue como traductora simultánea para el coaching. Luego vino España, construí el primer centro de coaching transformacional para Europa en Barcelona, donde recibía clientes de Alemania, Londres (Inglaterra), Amsterdan, Rotherdam (Holanda), toda España y los países del norte. Luego vino una etapa en Francia; hacia 2006 estuve viajando a México por cuatro años trabajando en distintos lugares como Estados Unidos, República Dominicana, Perú, Chile y Johannesburgo. En todos estos países y culturas, siempre me he encontrado con algo en común, las ganas de salir de donde están y la ilusión que eso produce.

- ¿Qué es el coaching?
- La palabra coaching, gramaticalmente significa “entrenamiento”, viene de la lengua anglosajona y su práctica la podemos remontar a la época de Socrates en la antigua Grecia. El coaching es la “conversación” que abre posibilidades, visión y acción y que se genera entre el coach (entrenador) y el coachee (la persona que recibe coaching). Tiene más de 30 años en el mundo y se utiliza para la creación de liderazgo y consciencia de las personas, abre oportunidades y trabaja con lo que desea cada persona, de manera que esta pueda encontrar sus propias respuestas elevando al máximo su potencial y sus destrezas, devolviéndole su confianza y sus ganas.

- ¿Hay varios tipos de coaching?
- Así es. Hay varios modelos, el coaching empresarial o corporativo, el personal, el de resultados, el ontológico y más. Se puede hacer coaching grupal o individual.

- ¿A quiénes va dirigido?
- Está destinado a todas las personas que quieran emprender un cambio o generar un nuevo desafío, ascender en sus metas o instalar nuevos resultados, ya sea en su empresa o en su vida. Sólo hay que tener una meta. Mucha gente hace coaching cuando está en momentos de tomar decisiones que le causan temor o porque requiere accionar ante imprevistos que suceden. Cada uno de nosotros tiene un motivo para empezar y esa será nuestra estrella a seguir.

- ¿Cúal es la diferencia entre Coaching y Liderazgo?
- El coach genera preguntas y cada persona trabajará con ellas y el liderazgo crea la conciencia para el cambio. Su utilidad radica actualmente en que los sistemas están atravesando una crisis de resolución en el mundo entero y en nuestra experiencia la solución a esos conflictos, no vendrá del sistema mismo, sino de personas que estén preparadas para el cambio, de sistemas periféricos que aportan nuevas maneras de actuar, adiestrando su manera de pensar, sentir y resolver. Lo que las vuelve eficientes y resolutivas con las demandas de nuestros tiempos. El coaching que nosotros hacemos, integra las tres áreas de aprendizaje que tenemos los seres humanos: Cuerpo, Emoción y Lenguaje. Con lo cual genera un aprendizaje sólido e indeleble que permite su durabilidad y fidelidad en el tiempo, convirtiendo esto en una garantía para los participantes.

- ¿Por qué apuesta a Catamarca?
- Catamarca es mi ciudad natal. Si bien he tenido la posibilidad de vivir en el exterior, de viajar y habitar otros países y culturas, mi intención es que como ciudadanos podamos avanzar y convertirnos en personas con las competencias necesarias para hacernos cargo del cambio que buscamos. Aprender a ser competentes, a posicionarnos, a adquirir destrezas que nos flexibilizan y que nos permiten avanzar en la manera de pensar y sentir. Reeducarnos para avanzar y aprender a elegir lo que queremos y nos gusta. El coaching trabaja también con discursos culturales y familiares que en ciertas ocasiones nos frenan y nos limitan. Es bueno aprender a elegir y quedarnos con lo que nos funciona, entendiendo que todo es “aprendido” y que lo podemos modificar.

- ¿Cómo ha sido su experiencia hasta ahora en Catamarca?
- Maravillosa. Tengo un equipo de profesionales seleccionados de varias provincias que me acompañan, M. Teresa Demarchi con PNL, Fabiana Bustos con el trabajo corporal, Carlos Aráoz con la supervisión, Silvia Bustos (también coach). En mi regreso, me encantó encontrarme con personas que tienen mucha visión de expansión aquí. He tenido la posibilidad de trabajar con amigos y empresarios que han elevado sus niveles de venta en alto grado, con profesionales de gastronomía, de moda, funcionarios, comerciantes, licenciados en Recursos Humanos, empresas constructoras, personal de la Cámara de Senadores, profesionales de la salud, artistas, estudiantes y personas que están por dar un “salto” en sus profesiones. Como instituciones, hemos trabajado con la Municipalidad de la Capital, que fue un desafío hermoso y una distinción, ya que es el primer organismo público que apuesta a este método. En todos los casos, los resultados han sido altamente satisfactorios.

- ¿Cuánto tiempo lleva generar estos resultados?
- El coaching que nosotros trabajamos, tiene la ventaja de generar resultados muy rápido. Normalmente en un taller la gente ya sale con la mayoría de estos resultados.

- ¿Cómo es un taller de coaching y cuándo es el próximo?
- Un taller nos lleva un día y medio a dos días de trabajo. En ese período las personas recuperan muchas de estas ventajas, provocando cambios inmediatos y sustentables. En 48 horas, los participantes pueden conseguir resultados extraordinarios. El próximo taller será el fin de semana del 3 y 4 de diciembre. Y todos son bienvenidos.