El acuerdo alcanzado por el sector educativo será retroactivo a febrero y se hará efectivo en dos partes.

 

El incremento es de alrededor del 24 por ciento, y genera mejoras en el valor del punto índice.

 

También quedó establecida la cláusula gatillo para continuar el diálogo. 

 

El acuerdo 

El acta acuerdo consta de varios ítems que conforman el salario de los trabajadores de la educación.

 

Se convino incrementar el valor del punto índice en un 20% no acumulativo en dos partes: 10% retroactivo al mes de febrero de 2017 (resultando el valor del punto índice $22, 34) y  un 10% en el mes de agosto de 2017 (resultando el valor del punto índice a $24,37). 

Se otorgará un adicional no remunerativo, no bonificable de 600 pesos para el cargo testigo "Maestro de grado jornada simple”, a liquidar desde septiembre de 2017 según la forma de cálculo del adicional Fondo a la Docencia por Tareas frente a Alumnos (FDTA).

Las partes, acordaron que se incrementará a 500 pesos el adicional por función jerárquica a directores y proporcional para el resto de los cargos jerárquicos hasta prosecretario del sistema educativo provincial a partir de febrero 2017 y a 1.000 pesos a partir de agosto 2017.

Se otorgará un adicional por material didáctico proveniente de recursos nacionales de 110 pesos desde febrero a julio y de 210 desde agosto a diciembre.

Con el acuerdo alcanzado, se garantiza el salario mínimo  de 9.672 pesos para el cargo testigo "Maestro de grado jornada simple” a partir de febrero 2017, el cual se verá reflejado a través del ítem adicional paritaria nacional.

Los docentes de gestión estatal percibirán el incremento el 24 de mayo. Se acreditará la deuda de febrero y marzo de 2017 por planilla complementaria. Con la liquidación de mayo se liquidará el 10% correspondiente a dicho mes.  A la vez, con la liquidación del mes de junio de 2017 se abonará la deuda del mes de abril.

Los educadores de gestión privada percibirán el incremento acordado para los meses febrero, marzo y mayo de 2017 por planilla complementaria en la primera quincena de junio 2017 y la deuda del mes de abril por planilla complementaria de la liquidación devengada del mes de junio a percibirse en el mes de julio.

Entre los puntos acordados, se dispuso que "si el índice de precios al consumidor nivel general publicado por el Indec correspondiente al período comprendido entre enero de 2017 y diciembre 2017 supera el 24%, se actualizará el punto índice”.

 

En relación con las horas cátedra, uno de los puntos más fuertes de la negociación determinó "mantener las condiciones de contraprestación laboral de los maestros especiales, desde la toma de posesión del cargo, y no innovar hasta que en mesa paritaria se alcance una readecuación normativa de manera consensuada. Además, en los establecimientos educativos de gestión privada deberán adecuar la jornada laboral de los maestros especiales a la contraprestación de los maestros especiales de los establecimientos estatales”. 

 

En declaraciones a radio Valle Viejo, el ministro de Educación Daniel Gutiérrez se refirió a la paritaria.

 

Al respecto señaló: "La paritaria se ha llevado a cabo en una situación difícil para la Provincia. Estábamos empantanados. Por eso quiero destacar y rescatar la participación muy acertada que tuvo el ministro de Gobierno en esto, que ha trabajado silenciosamente y de forma permanente sin mezquinar tiempo. Creo que ha sido fundamental para que lleguemos a un acuerdo”. 

En la misma línea, dijo que busca evitar la extensión de la paritaria docente en períodos próximos.

 

Por ello, comentó: "Les he planteado anoche a los representantes sindicales que, si ponemos voluntad, la paritaria de 2018 la podríamos llevar a cabo a fin de año de 2017, de manera tal que haya previsibilidad en el inicio de las clases y que además los docentes ya en febrero puedan comenzar a cobrar con la paritaria que haya sido cerrada. No comenzar en febrero, pues nos puede pasar como ahora”.