Los gremios estatales UPCN y ATE  firmaron este lunes con el Gobierno nacional un acuerdo para cerrar la paritaria anual de 2022 con un incremento de 97% que regirá hasta junio, informaron fuentes del Ministerio de Trabajo.

El convenio incluye un incremento salarial del 23,13% a pagarse en tres tramos: 10% a partir del 1 de febrero de 2023, 8% a partir del 1 de marzo de 2023 y un 5,13% a partir del 1 de abril de 2023, que alcanzará a los más de 132.000 trabajadores y trabajadoras comprendidos por el Convenio Colectivo de Trabajo General.

La secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, detalló el acuerdo firmado: “Hoy logramos acordar con las representaciones gremiales la revisión que habíamos establecido en el mes de septiembre de 2022, para encarar los incrementos durante el período febrero, marzo, abril, además de una nueva instancia de revisión en el mes de mayo próximo. Lo más importante es que, en esta oportunidad, se ha cambiado la base sobre la que se realizan los incrementos y se estableció en enero de 2023. De esa manera se incorporó el incremento ya otorgado del 60%. Logramos además mejoras en los adicionales por guardería”.

Castellani volvió a destacar la importancia de la instancia paritaria. “Agradecemos a los dos gremios por la voluntad de diálogo permanente y constante, buscando un consenso en base a este compromiso, sabiendo que la mejor forma de mantener la posibilidad de recuperación del salario real es a través de la negociación colectiva”, señaló.

Asimismo, se estableció que el Reintegro Mensual por Gastos de Guardería o Jardines Maternales se incrementará a $ 32.300. a partir del 1 de febrero.Tras la reunión, el Secretario General Hugo Godoy comentó: "Hemos logrado un acuerdo con el Gobierno, a pesar de las críticas y las insuficiencias dado que evaluamos de manera diferente la perspectiva de recuperación del ingreso por encima de la inflación, que es una condición fundamental para garantizar terminar esta Paritaria 2022-2023 que culmina en mayo. Dimos un paso adelante porque la base de cálculo ya no va a ser mayo de 2022, sino que será enero de 2023 con la sumatoria del 60 por ciento que se ha ido materializando. Con esto, llegará a un incremento de punta a punta de un 97 por ciento".

Las partes acordaron una nueva instancia paritaria en el mes de mayo.