El Gobierno cerró el acuerdo con los gremios ATE y UPCN

Empleados públicos tendrán como mínimo $5.400 de incremento salarial

Se adelantó el pago de la primera cuota que ronda los $2.100 para la categoría más baja. Hay cláusula gatillo.
viernes, 15 de febrero de 2019 06:00
viernes, 15 de febrero de 2019 06:00

Las negociaciones entre la Provincia y los gremios para acordar el incremento salarial de los agentes de la administración pública llegaron a su fin. Ayer por la tarde, el ministerio de Hacienda a cargo de Sebastián Véliz acordó la pauta salarial para este año con UPCN y ATE. El acuerdo se cerró en un 26 por ciento de aumento que en los números implica un incremento que arranca en los $5400 para las categorías más bajas. 


En el acta acuerdo refrendada por los secretarios generales Claudia Espeche (UPCN) y Ricardo Arévalo (ATE) se dejó establecido el blanqueamiento del complemento salarial no remunerativo no bonificable del 25 por ciento dispuesto en el decreto acuerdo Nº 2421/14. En su reemplazo se incrementa el porcentaje citado a partir del primero del mes entrante sobre los valores vigentes a febrero del corriente. 


El aumento salarial para los empleados públicos se aplicará en tres cuotas “no acumulativas”. El acuerdo establece que la primera será de un 10 por ciento a partir del primero de marzo. Para este mes se calculó que los agentes públicos con la categoría más baja perciba unos $2.100.


 La segunda cuota entrará en junio y será del 8 por ciento. El restante 8 por ciento de incremento en los haberes se dará a partir del primero de agosto.


El acuerdo al que llegó el titular de la cartera económica local con los sindicatos representantes de los trabajadores estatales incluyó la cláusula gatillo. En un primer momento UPCN había propuesto una cláusula de revisión -es decir reactivar la discusión paritaria a futuro- mientras que ATE sostenía la inclusión de un disparador automático superada la inflación.


Finalmente fue sobre esta segunda opción en la que hubo entendimiento gremial y avanzaron en el acuerdo con la Provincia. 


De acuerdo al acta, se dejó establecido que si la inflación acumulada anual desde el mes de  enero supera el 26 por ciento de acuerdo a la medición del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, se realizará una actualización de haberes. Cabe acotar que a diferencia del año pasado (se calculó a partir de abril), UPCN solicitó que se contabilice a partir de enero.


Así las cosas, superada la inflación la clausula gatillo se activaría a partir de la liquidación salarial de octubre. Es decir, teniendo en cuenta la inflación acumulada a septiembre. De igual manera será en la liquidación de noviembre, teniendo en cuenta la inflación acumulada a octubre. Para fin de año, en diciembre, debido a que se necesita liquidar antes de la publicación del IPC, los sueldos serán liquidados de acuerdo al relevamiento de expectativas de Mercado del Banco Central.


Este último incremento será considerado como pago a cuenta de la inflación acumulada anual del corriente año.

27%
Satisfacción
2%
Esperanza
63%
Bronca
1%
Tristeza
1%
Incertidumbre
3%
Indiferencia

Comentarios

22/2/2019 | 07:39
#149006
UPCN ME DESILUCIONA CUANDO ME ACUERDO QUE NOS REPRESENTAN
17/2/2019 | 11:00
#149005
jajajaja cerquita del despacho del ministro Veliz hay una empleada pública que va a la oficina uno o dos días al mes, cobra el sueldo completo, y nadie le dice nada. Luna? bien, gracias. jajaja
15/2/2019 | 19:25
#149004
La verdad dejan mucho que desear los empleados públicos conozco expedientes que hace meses se encuentran en el mismo lugar sin ni siquiera se muevan nunca tienen tiempo están saturados....con lo que ellos ni miden el daño.k ocasionan...en fin así estamos..
15/2/2019 | 17:28
#149003
Cual es el sentido de la gremios, si hacen lo que quieren. Como no preguntan entre sus agremiados de cuánto debe ser el porcentaje que deben ir a exigir al gobierno. En UPCN inicialmente iban a proponer un 30% cuando la inflación fue muy superior, más del 45%. Cuando se va a equiparar nuestras asignaciones familiares con los de nación? Nuestros hijos valen menos acaso? Nose, pero la política y los gremios van de la mano y no solo los de la administración pública, sino todos los gremios. Algún día van a pensar realmente en los trabajadores?
15/2/2019 | 15:20
#149002
Cual es el sentido de la gremios, si hacen lo que quieren. Como no preguntan entre sus agremiados de cuánto debe ser el porcentaje que deben ir a exigir al gobierno. En UPCN inicialmente iban a proponer un 30% cuando la inflación fue muy superior, más del 45%. Cuando se va a equiparar nuestras asignaciones familiares con los de nación? Nuestros hijos valen menos acaso? Nose, pero la política y los gremios van de la mano y no solo los de la administración pública, sino todos los gremios. Algún día van a pensar realmente en los trabajadores?
15/2/2019 | 15:14
#149001
Señora esther mozzobicho, doy empleado público y cuando quieras la invito a ver mi trabajo. Comentarios como los de usted son patéticos. Se nota la poca falta de educación.
15/2/2019 | 14:21
#149000
Señora esther mozzobicho, doy empleado público y cuando quieras la invito a ver mi trabajo. Comentarios como los de usted son patéticos. Se nota la poca falta de educación.
15/2/2019 | 14:12
#148999
Cual es el sentido de la gremios, si hacen lo que quieren. Como no preguntan entre sus agremiados de cuánto debe ser el porcentaje que deben ir a exigir al gobierno. En UPCN inicialmente iban a proponer un 30% cuando la inflación fue muy superior, más del 45%. Cuando se va a equiparar nuestras asignaciones familiares con los de nación? Nuestros hijos valen menos acaso? Nose, pero la política y los gremios van de la mano y no solo los de la administración pública, sino todos los gremios. Algún día van a pensar realmente en los trabajadores?
15/2/2019 | 12:33
#148998
Cuando veo los logros de Arevalo me ilusiono, pero despues me acuerdo que nos representa UPCN y todo pasa.
15/2/2019 | 11:38
#148997
Estos titeres de aredes. Hay que tener poca verguenza como profesional
15/2/2019 | 11:33
#148996
Cual es el sentido de la gremios, si hacen lo que quieren. Como no preguntan entre sus agremiados de cuánto debe ser el porcentaje que deben ir a exigir al gobierno. En UPCN inicialmente iban a proponer un 30% cuando la inflación fue muy superior, más del 45%. Cuando se va a equiparar nuestras asignaciones familiares con los de nación? Nuestros hijos valen menos acaso? Nose, pero la política y los gremios van de la mano y no solo los de la administración pública, sino todos los gremios. Algún día van a pensar realmente en los trabajadores?
15/2/2019 | 11:28
#148995
De que se quejan manga de subnormales, 6000 mangos de aumentos para un monton de inutiles inservibles que viven a costillas de nuestros impuestos. Reclamen para que corran a los 8/10mil ñoquis y veran como se aumentan los salarios. Hay soretes que hace 6 meses no van a la legislatura a laburar y los que estan, estan jugando con la computadora.
15/2/2019 | 10:03
#148994
La provincia tiene fondos para pagar un mejor salario. Parece que esos dineros van a la política y a otras cosas. Lo cierto que se sigue con las dádivas que dan muy buen rédito electoral. Siguen los sueños.
15/2/2019 | 09:51
#148993
ESTO SE LLAMA ENTREGADA , TOTAL ALGÚN BENEFICIOS PARA ELLOS Y SU FAMILIA....ESTAN LOCOS.
15/2/2019 | 09:17
#148992
Qué risa... 26% de aumento cuando hubo un 47% de inflación anual? Sería mejor cambiar el titular y poner que Empleados públicos perderán un 21% de sus ingresos este año O mejor, Empleados públicos recibirán un aumento negativo (-$4700)

Otras Noticias