De firmarse el acuerdo el lunes que viene

Un municipal de la Capital pasaría a cobrar $26500 como mínimo

El Ejecutivo y el gremio cerraron ayer un preacuerdo de $5.500 fijos a pagar en tres cuotas.
sábado, 16 de febrero de 2019 00:50
sábado, 16 de febrero de 2019 00:50

El diálogo entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la Capital y el Ejecutivo municipal avanzó rápidamente y ya hay un preacuerdo por el incremento salarial para los empleados de la comuna en este año. Este es de $5500 fijos para todos los trabajadores en tres cuotas.


 De no haber modificaciones, el lunes refrendarían el acuerdo el secretario general del sindicato Walter Arévalo con el intendente Raúl Jalil y así, un municipal pasará a cobrar 26.500 como mínimo. 


El dirigente gremial señaló a este medio que se acordó un incremento en el haber de los empleados municipales de $5500. Arévalo comentó que el gremio cedió un poco por cuanto en un primer momento el pedido era de $6000 más un 25 por ciento de aumento al básico de cada categoría. 


Este porcentual también fue incluido en concepto de adicionales. De acuerdo a lo que estimó el titular del SOEM, por este 25% se sumarían otros $1000. 


El entendimiento entre el sindicato y el Ejecutivo tendrá impacto rápidamente. Sucede que los agentes cobrarán en marzo los primeros $2000. De marzo para abril se sumarán otros $1500 y ya para julio se agregarían los $2000 restantes sumados al mencionado 25 por ciento.


Cabe señalar que con los dos primeros aumentos se contabilizarían $3500, los cuales formarían parte del pago de la primera cuota del sueldo anual complementario -comúnmente conocido como aguinaldo-. 
Por otra parte, el SOEM no quiere la incorporación de una cláusula gatillo en el acuerdo salarial y a cambio apuntó a una cláusula de revisión.


 ¿El motivo? Por un lado ya que impide a los trabajadores volver a sentarse para renegociar el aumento en caso de que la inflación supere las expectativas. Por el otro, no toma en cuenta la situación de que los trabajadores se encuentren salarialmente por debajo de la línea de la pobreza.


Además, la cláusula de revisión tuvo resultados positivos para el Sindicato capitalino el año pasado. Por aquel entonces el SOEM logró un segundo acuerdo paritario -de $2000 a finales de septiembre- más un bono de fin de año.  


Según estimó Arévalo, con el acuerdo alcanzando el porcentual de aumento supera lo acordado por los gremios estatales con la Provincia ya que trepó hasta el 30 por ciento. 
Otro de los puntos que, en principio se incluirá, es avanzar en los concursos para cubrir las jefaturas en el área de Tránsito como también en Rentas Municipal.
 

73%
Satisfacción
3%
Esperanza
15%
Bronca
2%
Tristeza
1%
Incertidumbre
4%
Indiferencia

Comentarios

17/2/2019 | 15:35
#149006
y q pasa con la gente q cobra planes q son los q mas andan cq nos engañan con contrato y desoues aken q no ahi nada demos a esa jente una buena estabiliodad kaborar no se puede vivir co 8400 alludenos gremi o creooo q todos somo compañeroo
16/2/2019 | 17:16
#149005
sra gobernadora: téngalo en cuenta para dar el aumento a los docentes ( buenos) que que van a trabajar 5 horas diarias + 3 horas como mínimo en la casa ( preparar y corregir evaluaciones, buscar actividades, hacer carpetas y planificaciones, etc)...ah y no olvide la preparación de actos escolares y los cursos de capacitación.
16/2/2019 | 12:55
#149004
Hola? UPCN? si, los llamaba para darme de baja.
16/2/2019 | 12:53
#149003
señor intendente no se olvide de los becados tambien cumplimos horarios y producimos en especial casa de la puna si a los de planta no le alcanza imaginece a nosotros encima sin ningun aporte ni seguro
16/2/2019 | 10:19
#149002
Tremendo aumentó, felicitaciones para los municipales
16/2/2019 | 10:16
#149001
Y para los becados, planes de inclusión y contratos de obra??? Seguramente les darán una propina... las mijagas... cuando muchos de ellos cumplen las mismas funciones y cargas horarios de los empleados de planta... Y lo vienen haciendo hace mucho tiempo... Es muy injusto en ese sentido... Y es cada vez mayor la brecha. Solo espero que el intendente tenga en cuenta la situación económica de los empleados precarizados de la Municipalidad. Saludos.
16/2/2019 | 06:29
#149000
poca plata. Cerca de 700 dolares es poco, menos de lo que recibe un desocupado en EEUU. Catamarca no genera plata. Y el.municipio apechuga costos urbanos de pavimentación y veredas que deben pagar los propietarios por CONTRIBUCION POR MEJORAS. Muchos ricos han sido beneficiados ...¡ y se quejan!
16/2/2019 | 04:50
#148999
Y EL SERVICIO MUNICIPAL ES PÉSIMO.

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