A través de un informe publicado por Infobae se realiza una análisis sobre el “sobredimensionamiento del Estado en todos sus niveles y el despilfarro en asesores y empleados públicos es alarmante”. La publicación apunta específicamente a la burocracia del Congreso y a la cantidad de empleados en planta y temporario con los que cuenta cada senador nacional. 

En un gráfico se muestra que el récord lo tiene el senador Roberto Basualdo de la Alianza Cambiemos San Juan con 60 colaboradores directos. A este le sigue Luis Naidenoff con 48 empleados. En total en el Senado hay 1.765 empleados repartidos específicamente entre los 72 legisladores aunque hay otros 3.987 asignados. 
En promedio cada senador tiene 24,5 empleados, que surge de dividir los 1.765 por los 72 senadores.

Locales
En el caso de los senadores por Catamarca, entre los tres senadores alcanzan 78 empleados en total. Dentro de este marco Dalmacio Mera (Peronismo Federal) lidera el ranking en comparación a Oscar Castillo (FCS) e Inés Blas (FPV) en la cantidad de personal asignado para el ejercicio legislativo de este año.

El exvicegobernador figura en la octava posición dentro de los 72 senadores nacionales con 36 empleados en total. Estos se dividen en 15 de planta permanente y 21 en carácter de transitorio. La cantidad de asesores “transitorios” también hace que Mera encabece dicho cúmulo entre los tres legisladores nacionales por la provincia. 

En segundo lugar se encuentra el oficialista a nivel nacional Castillo. El senador se ubica en el puesto Nº 30 dentro del total puesto que tiene asignados 25 empleados (8 de planta permanente y 17 transitorios). 
Finalmente, la legisladora nacional del oficialismo local, Inés Blas, aparece mucho más abajo (en la 52 posición) con 17 asesores (seis de planta permanente y 11 de planta transitoria). 

Cabe señalar que los senadores tienen una suma máxima destinada al personal que está compuesta por módulos que puede dividirse a gusto. Es decir, si un legislador quiere tener más empleados puede generar contratos más bajos, siempre que respete ese tope.

Así las cosas, la escala salarial vigente a partir de noviembre del año pasado para los trabajadores de planta permanente y temporaria en sus valores en bruto varía lógicamente en cada categoría. Para el caso, un asesor con categoría 1 percibiría $89.799 (sin contar los adicionales). Un empleado categoría 4,  en bruto cobraría $56.217 sin adicionales y para la última categoría (14) percibirían aproximadamente $14.665.