Los intendentes de Tinogasta, Sebastián Nóblega, y de Fiambalá, Roxana Paulón, mantuvieron sendas reuniones con los representantes gremiales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) a los fines de acordar el incremento salarial para los empleados municipales.

Así, en el caso de Fiambalá, Paulón firmó un acuerdo salarial con ATE y UPCN, por el cual se incrementará el 21% a todos los empleados  de planta permanente y contratados, a pagarse en dos partes, la primera del 10% el día 1 de octubre de 2020, y la segunda del 11%, a partir del 1 de noviembre de 2020.

También en la oportunidad se fijó un incremento salarial de $1.000 para todo el personal becado del municipio, a partir del 1 de octubre de 2020. Mientras, en Tinogasta, Nóblega y los gremios acordaron una nueva actualización salarial del 21 por ciento. Este incremento significa una suma de $3.000 pesos a pagarse en dos cuotas; la primera a partir del 1 de octubre por un monto de $1.400 y la segunda el 1 de noviembre, de $1.600.
Además, se definió un incremento del 25 por ciento correspondiente a las Asignaciones Familiares y $500 de blanqueo de aumentos ya acordados.
En el caso de los becados, quedó establecida una actualización de $1.000 pesos de aumento para los becados, el cual se realizará en dos tramos de $500, a cobrarse en octubre y noviembre.