De acuerdo a un relevamiento privado
Catamarca entre las provincias con menos empleados en Industria del Conocimiento
Según un informe del Ieral de Fundación Mediterránea, esto es por el nivel educativo. Para el caso, el 20% de trabajadores del sector privado concluyó sus estudios secundarios.Un estudio realizado por el Ieral de Fundación Mediterránea indica que en la denominada Industria del Conocimiento Catamarca es una de las provincias con menos cantidad de trabajadores en el sector: 460. Según estima el informe, esto se debe al nivel educativo de empleados registrados en el sector privado. En este sentido, señala que el 20 por ciento de las y los trabajadores catamarqueños del sector privado terminó su educación secundaria, mientras que el 21 por ciento concluyó sus estudios universitarios.
El informe toma la definición de Servicios Basados en el Conocimiento (SBC) de la OCDE para precisa que son “aquellas actividades que utilizan intensivamente alta tecnología y/o que requieren trabajo calificado para aprovechar las innovaciones tecnológicas. Se trata de un sector de la economía de mucho crecimiento a nivel global, propiciado por el desarrollo vertiginoso de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en las últimas décadas. Esta evolución del área se da, a su vez, en un contexto caracterizado por el incremento generalizado del sector servicios en la economía”.
Señala que a nivel provincial el predominio es de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, “con una participación del 9,7 por ciento del empleo en sectores SBC en el total del empleo asalariado privado registrado, superando en 6,2 puntos porcentuales a la segunda jurisdicción mejor posicionada: Córdoba, con 3,5%”. En la tercera posición se encuentra Santa Fe, con 2,7% y en el extremo opuesto están cuatro provincias con un porcentaje de apenas 1,1% de empleo en SBC: Jujuy, Misiones, Entre Ríos y Formosa. En este sentido, Catamarca se encuentra en la décimo tercera posición con una participación del 1,6% del empleo en sectores SBC. “A nivel nacional, en cambio, se concluye que el 4,1% de los asalariados privados registrados trabajan en el sector de SBC” agrega.
En este orden de ideas, indica que de acuerdo a la información disponible en Ministerio de Trabajo de la Nación, CABA resulta la jurisdicción con mayor cantidad de trabajadores en SBC, con 150.681. Le sigue provincia de Buenos Aires con 49.039, y Córdoba con 18.653. “Las provincias con menor cantidad de empleados en el sector bajo consideración son Formosa (con apenas 269 trabajadores) y Catamarca, con 460” acota. Según el informe, los números adquieren sentido “si se analizan en paralelo con el nivel educativo de los asalariados registrados del sector privado, dado que estar capacitado suele ser un pre-requisito para poder conseguir un puesto de trabajo en el sector SBC”.
Contempla que CABA “es la jurisdicción que posee el mayor porcentaje de asalariados privados registrados con educación universitaria finalizada (46%) y, a su vez, con menor porcentaje de empleados que no terminaron el secundario (13%)”. Así, observa una fuerte disparidad entre jurisdicciones,” fenómeno acompañado por una significativa disparidad en la formación de los trabajadores”. “El sector SBC requiere altos niveles de capacitación, por lo que políticas educativas bien diseñadas son esenciales para poder destrabar el crecimiento en esta rama” cierra el informe.