El Gobierno abrió el diálogo con los gremios representantes de las y los trabajadores estatales para revisar el incremento acordado a comienzos de año.

La ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria fue la encargada de recibir los planteos de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y ATSA (Salud). Allí, tanto ATE como UPCN tuvieron dos puntos en común en sus propuestas: reducir el tiempo de activación de la cláusula gatillo de bimestral a mensual y, una equiparación salarial para las y los trabajadores municipales del interior.

Tras el encuentro, la Ministra recordó que la Administración Pública Provincial cuenta con un esquema de incremento salarial bimestral calculado a partir del índice de precios de consumidor publicado por Indec. “Catamarca es la única provincia con un esquema de actualización salarial bimestral por inflación, y mantenemos un diálogo y reuniones de trabajo de manera constante con las entidades gremiales” dijo la funcionario.

Además, Soria comentó que “los gremios plantearon tres puntos principales: Por un lado, la revisión en el esquema de la actualización bimestral; la mejora de los salarios de los empleados municipales; y mejoras sobre adicionales de algunos sectores de la administración provincial”. “Recibimos las propuestas que analizaremos con los equipos técnicos y la semana que viene los convocamos nuevamente para avanzar en el diálogo” puntualizó la titular de la cartera laboral.

Soria destacó la decisión del gobernador Raúl Jalil de blanquear el adicional del 30 por ciento otorgado en el 2016 llevando el ítem a convertirse en remunerativo y que significa una mejora para más de 16.000 agentes a partir de septiembre. Desde Casa de Gobierno señalaron que las reuniones tendrán continuidad el próximo jueves ya que para ese día se reunirán con los gremios que conforman la Intersindical Docente.

En el encuentro ATE hizo hincapié en la necesidad de una actualización salarial habida cuenta a la inflación acumulada desde enero. En este orden de ideas, el apoderado legal de la Asociación, Iván Sarquis, explicó que el planteó recomposición salarial apunta a “actualizar los haberes al incremento en el costo de vida de julio-agosto”. 

Señaló que también se propuso que las actualizaciones salariales activadas por la cláusula gatillo “sean mensuales teniendo en cuenta el informe del Banco Central de la República Argentina“ evitando aguardar los datos del Indec. Además, el representante legal de ATE comentó que en la reunión con el Gobierno se hizo fuerte hincapié “en la disparidad salarial respecto a las y los trabajadores municipales del interior provincial”. “Tenemos muchos trabajadores bajo la linea de pobreza y muchos municipios donde no se cumple con el SMVM” acotó.

Similares términos llevó UPCN al encuentro. La titular de esta entidad gremial, Claudia Espeche, comentó que se le propuso al Gobierno cambiar el porcentaje de base calculado para las actualizaciones en los haberes de agentes y que el 7,4% de inflación a julio sea abonado con los haberes de agosto. Planteó que este mes arranque  las “actualizaciones mensuales” o, dicho de otra forma, que la cláusula gatillo se active mensualmente desde este agosto. La dirigente gremial reseñó que también se solicitó a la Provincia que “articule con los municipios la equidad salarial de agentes comunales tomando como referencia los sueldos de estatales provinciales”.