Aumento para municipales de Huillapima, Tinogasta y Santa Rosa

sábado, 27 de enero de 2024 01:28

Las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales del interior provincial tuvieron, por así decirlo, una jornada más que provechosa, dado que lograron reunirse con los intendentes y cerrar acuerdos salariales para el inicio del año. 

En el caso de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que conduce Ricardo Arévalo, dio a conocer sendos acuerdos alcanzados con los intendentes Omar Soria (Huillapima, Capayán) y Mario Páez (Santa Rosa). 

Con Soria, según se informó, lograron cerrar incremento salarial del 13 por ciento con el mes de enero, que se pagará en este mes.

Mientras, con Páez el acuerdo firmado fija un incremento salarial del 21,5 por ciento no remunerativo y no bonificable, “arrancando la categoría del escalafón municipal con un sueldo básico de bolsillo de 205.000 pesos”, más un incremento del 100 por ciento del adicional por presentismo, asciendo a 10.000 pesos. 

Tinogasta
Por su parte, la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) que preside Claudia Espeche informó que realizó un acuerdo paritario con el intendente de la Municipalidad de Tinogasta, Ernesto Andrada.

En la firma del acta se incorpora a la canasta un aumento de $40.000 no remunerativo y no bonificable, retroactivo al mes de enero 2024. Asimismo, se aumentó la asignación por escolaridad en un 300%, equivalente a $ 9.000 por hijo (inicial, primaria, secundario y terciario). Por otro lado, se da continuidad al bono de $ 10.000 que se venía pagando. 
 

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