Fuerte y sostenida caída de la demanda laboral

domingo, 21 de abril de 2024 01:13
domingo, 21 de abril de 2024 01:13

Mientras se debate una reforma laboral, la actividad económica lleva tres meses consecutivos de caída. Con un panorama que no da garantías de una pronta recuperación, la demanda laboral tiende a cero, ya que apenas dos de cada cien empresas están pensando en contratar nuevos empleados en los próximos meses.

El dato proviene de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que elabora mensualmente la Secretaría de Trabajo, donde el último informe presentado arrojó que el 95,2% de las empresas planea mantener su planta de personal, el 2,5% analiza despidos y apenas el 2,3% evalúa contratar nuevos trabajadores.

Además, vale destacar que el estudio se centra solamente en empresas que tienen diez o más trabajadores, por lo que las micro empresas ni las pymes de menor tamaño están contempladas en el mismo.

Si se analizan los datos históricos, se puede encontrar que la proporción de empresas que están pensando en aumentar su dosis de personal es la más baja de la última década.

Tomando como referencia los meses de febrero, el año pasado, por ejemplo, la cantidad de empresas que planeaba sumar nueva mano de obra era prácticamente el doble (4,1%).

En años con otro escenario económico, como 2017 y 2018, el porcentaje de firmas con intenciones de contratar nuevo personal ha llegado a superar al 10%.

La tasa de búsqueda (el 2,3%) se puede desglosar en cuatro partes, según el nivel de calificación que se requiere: los que mejores oportunidades tienen en este momento son los trabajadores “no calificados”, que tienen una tasa de búsqueda del 3%; le siguen los técnicos (1,5%), los operativos (1,4%) y finalmente los profesionales, cuya tasa de búsqueda es de apenas 0,9%.

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