El viernes, la Dirección de Inspección Laboral (DIL), dictó la conciliación obligatoria después de cinco meses de conversaciones entre el gremio de empleados SEOSEP y las Autoridades de la institución.

La misma garantiza que ambas partes deberán abstenerse de llevar adelante cualquier acción directa o de cualquier otra índole que altere la relación de trabajo normal y habitual por el período de 15 días comenzando a partir de mañana, poniendo fin al quite de colaboración que duró una semana, y que causó varios inconvenientes a los afiliados de la obra social.

Cabe recordar que la medida de fuerza se retomó durante la semana luego de que el Ministerio de Hacienda no avalara el pedido de aumento del adicional por tareas específicas.

La audiencia entre ambas partes quedó fijada para próximo miércoles 12 de junio a las 9.30 ante la DIL, quien arbitrará las negociaciones.

Desde el gremio que nuclea a los trabajadores de OSEP, manifestaron que van a seguir peleando por la “deuda”, y amenazaron que de no haber acuerdo van a volver a la medida de fuerza, así lo declaró la secretaria Adjunta del gremio, María Martha Lencina Chehuen en diálogo con Elesquiú.com.

Además, Lencina,  reiteró persecución laboral por parte del director de OSEP, Julio Cabur contra los jefes y los empleados de la entidad y dijo que “como sindicato no lo van a permitir y van a ir hasta las últimas consecuencias con él (por Julio Cabur). Queremos llegar bien a la conciliación del 12, pero  que baje un cambio con nuestros jefes y nuestros compañeros”, pidió Lencina.

“El director Cabur en vez de querer conciliar con los empleados trata de pelear y de hacer el conflicto más grande. Él como autoridad máxima, siempre trato de perjudicar y dividir al personal de la obra social”, reprocho la sindicalista.