La diputada Mónica Zalazar presentó un proyecto de ley mediante el cual propone la creación del Colegio Único de Profesionales en Recursos Humanos, Relaciones laborales, Organizacionales, Industriales y del Trabajo de la Provincia de Catamarca.
El colegio funcionará con el carácter, derechos y obligaciones de las personas jurídicas de derecho público no estatales.
La matriculación en el colegio implica el ejercicio del poder disciplinario sobre el matriculado y el acatamiento de este al cumplimiento de los deberes y obligaciones fijados por la presente ley, el reglamento interno y las disposiciones y resoluciones que dictará el colegio en el cometido de sus funciones.

Asimismo, serán funciones del colegio sancionar su estatuto, el código de ética que rige las profesiones y dictar su reglamento interno; controlar las actividades vinculadas con las incumbencias de los profesionales y el ejercicio de su profesión; ejercer el gobierno y control de la matrícula de los profesionales en recursos humanos, relaciones laborales, organizacionales, industriales y del trabajo en el ámbito territorial de la provincia; conceder, denegar, suspender, cancelar y rehabilitar la inscripción de matriculados.

Así también, llevar legajos individuales de los colegiados y registro de la firma de los mismos; defender los intereses y derechos de los matriculados en relación con su desempeño profesional y legalizar y certificar dictámenes e informes producidos por los profesionales en recursos humanos, relaciones laborales, organizacionales, industriales y del trabajo de la provincia de Catamarca para su presentación ante terceros, así como también ante organismos públicos y privados, además asumir la representación legal de los matriculados ante las autoridades del sector público o privado a pedido de parte.

En los fundamentos, la legisladora Zalazar señala: “Estos profesionales son aptos para conducir todos los procesos de gestión del capital humano dentro de diferentes tipos de organizaciones, y además están capacitados, tienen habilidades y han desarrollo capacidades como la creatividad, el espíritu innovador, capacidad de liderazgo, aptitud para negociar, seleccionar, formar equipos de trabajo y consolidar al individuo dentro de las organizaciones”.