UPCN seccional Catamarca, presentó hoy ante el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, que conduce Ariel Luna, una propuesta salarial del 46% a aplicarse a partir del 1 de febrero y una serie de mejoras laborales para los trabajadores de todas las áreas de la Administración Pública.

El petitorio que consta de doce puntos y lleva la firma de la secretaría general, Claudia Espeche, exige: “Otorgar a partir del 1 de febrero de 2021 un incremento del 46%, teniendo en cuenta que lo solicitado se sustenta a la inflación anual  que ronda ese porcentaje. Si en el caso que la inflación antes indicada fuera superior, se actualizará automáticamente para no perder poder adquisitivo”.

Entre otros puntos,  propone “la recategorización de todos los empleados de la Administración Pública provincial con una antigüedad mayor a tres años en su categoría. Promover a la categoría considerada para el cálculo del adicional por subrogancia al empleado con 10 años de antigüedad y 3 años subrogando la categoría de manera automática a su cumplimiento”.

Teniendo en cuenta la situación epidemiológica actual, el gremio pide que “se implemente el adicional por insalubridad y o riesgo laboral para los afiliados de todas las dependencias que, de acuerdo las normativas vigentes provinciales y nacionales,  les corresponde”, expresa uno de sus artículos.