El Gobierno de la Provincia mantuvo una reunión con la Intersindical Docente para analizar la situación salarial de los trabajadores del sector.

En el encuentro se concretó un nuevo acuerdo de incremento para el sector para los meses de diciembre, enero y febrero con base en la paritaria nacional docente. Además, se acordó abrir la paritaria docente 2023 en el mes de febrero.
En cuanto a los aumentos, los docentes de la provincia percibirán un incremento del 13,14% en el mes de diciembre, con un valor de $220,92 del punto índice, un aumento del 7,70% en el mes de enero y 14,15% en el mes de febrero quedando el valor del punto índice en $246,04.

De esta manera, el incremento alcanzado hasta el mes de febrero será de 114% igualando el acuerdo nacional docente.
Con respecto al salario docente mínimo garantizado, el mismo está sujeto a la pauta nacional y a partir del mes de diciembre será de $81.325, $84.500 para el mes de enero mientras que en febrero el mismo ascenderá a $90.338.
Cabe recordar, que los docentes de la provincia también serán alcanzados por el bono anunciado por el Gobernador de la Provincia de $40.000 que será abonado en dos partes en los meses de enero y febrero.
En la oportunidad, el gobernador, Raúl Jalil, agradeció a la Intersindical Docente por sostener el cursado de clases durante todo el año. 

En el mismo sentido, la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, mencionó al respecto: “Estamos terminando un año de mucho trabajo en conjunto con los gremios”.

Además, destacó que “una demostración de todo lo trabajado en conjunto fue el dictado normal de clases, esto habla de la vocación de diálogo que se mantuvo siempre con las asociaciones sindicales en beneficio de los trabajadores docentes”.
En la reunión con los gremios Sidca, Suteca, Sadop, Uda y Ateca, estuvo presente el gobernador, Raúl Jalil; la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria; la secretaria de Recursos Humanos, Marqueza Blanco; y la subsecretaria de Legal, Técnica y Administrativa, Virginia Guzmán.

Al respecto, el secretario General de Sidca Sergio Guillamondegui en diálogo con El Esquiú, comentó que “en relación al incremento salarial nosotros entendíamos de que el mínimo paritario solamente marca los sueldos testigos de los cargos de la pirámide más baja, se debía equiparar para arriba la pirámide salarial. Entendemos que cerramos en el 114% de la paritaria 2022 recibiendo los docentes como primera medida un aumento del 13% en la segunda cuota del aguinaldo y no el 3% como estaba estipulado”.

“Va a recibir aumento en diciembre, enero y febrero y el 17 de febrero veremos un nuevo incremento a partir de marzo, se estaría reivindicando lo salarial todos los meses que es lo que más o menos pretendíamos para que el poder adquisitivo del docente no se pierda”, afirmó.

Por su parte, la secretaria General de Ateca, Alejandra Reales señaló que “un balance dentro de todo positivo, siempre vamos a considerar que el docente tiene un salario por debajo del nivel de pobreza, pero bueno es lo que el gobierno ha ofrecido y quiere hacer una equiparación con la paritaria nacional y es lo que nos sentamos a analizar”.

“Nosotros teníamos un 3% que se daba ahora en diciembre, al hacer un acuerdo paritario a nivel nacional estamos hablando de llevarlo a un 13% y todo es en blanco y la básico, solo que creo que el anhelo de todos los gremios es que la paritaria se cierre 2022, nos e dan los tiempos políticos así. Esto nos lleva un margen para terminarla de acreditar en enero y en febrero con la decisión de que la paritaria 2023 se abra el día 17 de febrero”, aseguró.