El Ministerio de Trabajo y Economía Social de España ha publicado el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura correspondiente al primer trimestre de 2025. Este documento identifica los empleos con mayor escasez de trabajadores en el país y facilita la tramitación de visas laborales para extranjeros que deseen establecerse y trabajar en España.

El listado de este año destaca varias oportunidades laborales, principalmente en sectores como la construcción, la electricidad y el ámbito marítimo. A continuación, algunos de los puestos más demandados:

Cocineros de barco – (Almería, Andalucía)
Camareros de barco – (Almería, Andalucía)
Mozos de cubierta – (Almería, Andalucía)
Conductores-operadores de grúa en camión – (Cádiz, Andalucía)
Carpinteros de aluminio, metálico y PVC – (Granada, Andalucía)
Instaladores electricistas de edificios y viviendas – (Las Palmas, Canarias)
Instaladores electricistas en general – (Las Palmas, Canarias)
Montadores de carpintería metálica, aluminio y PVC – (Sevilla, Andalucía)
Conductores-operadores de grúa móvil – (Sevilla, Andalucía)
Mayordomos de buque – (Islas Baleares)
Dado que estos empleos figuran en el catálogo de difícil cobertura, los empleadores pueden contratar trabajadores extranjeros sin necesidad de demostrar la falta de candidatos locales, lo que simplifica el proceso de obtención de permisos laborales.

Para acceder a una de estas vacantes, los interesados deben cumplir ciertos requisitos, entre los que se incluyen:

Ser mayor de 16 años.
Tener una oferta laboral concreta en España.
Contar con un empleador dispuesto a tramitar la autorización para la contratación de extranjeros.
En los casos en que la ocupación se encuentre en el catálogo de difícil cobertura, las probabilidades de que la visa sea aprobada aumentan significativamente.

Los solicitantes extranjeros deben presentar los siguientes documentos para formalizar su contratación en España:

Formulario de solicitud de visado nacional, debidamente completado y firmado.
Fotografía reciente (tipo carné, con fondo claro).
Pasaporte vigente, con al menos dos páginas en blanco y validez mínima de cuatro meses.
Autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena.
Contrato de trabajo firmado por el empleador.
Certificado de antecedentes penales.
Certificado médico.
Prueba de residencia en la demarcación consular.
Prueba de identidad y capacidad del representante.
Pago de la tasa de visado.